近年来，山西永和县切实加强公务员管理工作，严格规范考核工作流程，突出四个注重，从严把好试用期满考核转正关口，有效防止了公务员“带病上岗”。
注重工作实绩，严把“述职述廉关”。考核对象围绕试用期间的政治表现、工作作风、工作实绩及存在问题，进行公开述职述廉，晾晒履职成绩，剖析存在问题，接受干部群众评议。
注重群众公认，严把“民主测评关”。对试用期满公务员德、能、勤、绩、廉进行全面测评，尤其注重“德”的考核，根据个人述职和平时掌握的情况，做出客观公正、全面细致的评价。
注重全面了解，严把“个别谈话关”。通过个别谈话、实地走访等形式，多层次、多渠道听取广大干部职工及服务对象的意见建议，力求全面客观掌握考核对象在试用期间的真实表现。
注重结果运用，严把“正式任用关”。对工作能力强、成绩突出、群众公认的公务员按期转正，按规定程序办理正式任职手续；对工作表现欠佳、群众公认度不高的，延长试用期限或免去试任职务。